Sekretaris Jenderal Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional, Dalu Agung Darmawan. (Foto: Ist)
JAKARTA, NP – Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) tengah mengembangkan aplikasi Dashboard Sumber Daya Manusia (SDM) guna mendukung proses mutasi dan promosi pegawai agar lebih efektif dan efisien. Aplikasi yang dibangun oleh Pusat Data dan Informasi Pertanahan dan Tata Ruang (Pusdatin) bersama Biro SDM ini disiapkan sebagai instrumen pemetaan kompetensi serta pengisian jabatan berbasis sistem merit.
Sekretaris Jenderal ATR/BPN, Dalu Agung Darmawan, mengatakan Dashboard SDM diharapkan segera rampung sehingga kebutuhan pengisian jabatan dapat terpenuhi secara lebih terukur.
“Saya berharap aplikasi Dashboard SDM ini bisa segera jadi, untuk memenuhi kebutuhan pengisian jabatan. Jadi kegiatan mutasi, promosi dan sebagainya bisa berjalan secara efektif dan efisien,” ujar Dalu Agung Darmawan dalam keterangan pers, Rabu (4/3/2026).
Pernyataan tersebut disampaikan saat membuka Sosialisasi Dashboard SDM yang digelar secara daring dan luring di Kantor Kementerian ATR/BPN, Jakarta, Selasa (3/3/2026).
Menurut dia, pemetaan melalui Dashboard SDM dilakukan untuk mengidentifikasi dan mengelompokkan pegawai berdasarkan sejumlah aspek, antara lain kompetensi, pendidikan, pengalaman, serta posisi jabatan. Langkah ini menjadi fondasi dalam penguatan sistem merit di lingkungan ATR/BPN, sehingga kebutuhan pengisian jabatan dapat dipenuhi secara cepat dan tepat.
“Kalau sekarang, jika ingin mencari kandidat Eselon 3 dan 4 harus ada ujian terlebih dahulu, lalu dimasukkan ke KRS (Kelompok Rencana Suksesi/manajemen talenta). Ke depan, dengan Dashboard SDM ini, sudah jelas kandidatnya dan langsung masuk ke dalam manajemen talenta,” jelasnya.
Sementara itu, Kepala Pusdatin, I Ketut Gede Ary Sucaya, menyampaikan bahwa pengembangan Dashboard SDM merupakan inisiasi Menteri ATR/Kepala BPN, Nusron Wahid. Inisiatif tersebut bertujuan memastikan sistem merit dan jenjang karier di ATR/BPN berbasis pada data kepegawaian yang akurat dan terintegrasi.
“Dashboard SDM ini untuk mencari talenta-talenta terbaik berdasarkan beragam kriteria yang telah ditetapkan dalam career path yang nantinya tertuang dalam Peraturan Menteri. Dari Dashboard SDM ini kita bisa mendapatkan gambaran yang komprehensif tentang talent pool yang digabungkan dengan kinerja masing-masing ASN,” ujarnya.
Dalam kesempatan yang sama, Kepala Biro SDM, Budi Santosa, mengimbau seluruh jajaran agar rutin memperbarui data diri pada sistem kepegawaian ATR/BPN guna menjaga validitas data yang akan ditampilkan dalam Dashboard SDM.
“Kami membutuhkan Bapak/Ibu sekalian untuk melakukan pembaruan identitas pegawai secara lengkap, mulai dari pendidikan, kompetensi, diklat yang diikuti, hingga penghargaan yang diraih. Karier Bapak/Ibu semua sangat bergantung pada data kepegawaian,” kata Budi Santosa.
Sosialisasi Dashboard SDM diikuti Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator di lingkungan ATR/BPN, serta Kepala Bagian Tata Usaha Kantor Wilayah BPN Provinsi dan Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota se-Indonesia. (red)
Be First to Comment